Cách Nhận Thưởng
| Ưu Đãi Mỗi Ngày Tháng 2 | Trò Chơi Tiêu Biểu | Tiền Thưởng |
|---|---|---|
| Thứ Hai Phấn Khởi | Blueprint | Tiền Thưởng 200.000 VNĐ |
| Thứ Ba Hào Hứng | 1×2 và Spinmatic | Hoàn Tiền Cược Thua 100% tới 200.000 VNĐ |
| Thứ Tư Sôi Động | BSG và Revolver | Tiền Thưởng 200.000 VNĐ |
| Thứ Năm May Mắn | Evoplay và Concept | Hoàn Tiền Cược Thua 100% tới 200.000 VNĐ |
| Thứ Sáu Tuyệt Vời | Woohoo và BSG | Tiền Thưởng 200.000 VNĐ |
| Thứ Bảy Cuồng Nhiệt | Relax Gaming và Wazdan | Hoàn Tiền Cược Thua 100% tới 200.000 VNĐ |
| Chủ Nhật Thắng Lớn | Kalamba và OneTouch | Tiền Thưởng 200.000 VNĐ |
Lưu ý: Số Tiền Thưởng có thể thay đổi dựa trên sự biến động của tỷ giá quy đổi tiền tệ.
Điều khoản & Điều kiện:
- Khuyến mãi hợp lệ cho tất cả người chơi có tài khoản Tiền Thật tại Dafabet.
- Người chơi cần chơi tại các Trò Chơi Tiêu Biểu mỗi ngày và tích lũy đủ yêu cầu tổng cược tương ứng của ngày khuyến mãi.
- Người chơi cần hoàn thành yêu cầu Tổng Cược tối thiểu tại các trò chơi Arcade Tiêu Biểu tương ứng của ưu đãi mỗi ngày để đủ điều kiện nhận Thưởng. Cược vào các trò Slot từ các nhà cung cấp khác sẽ không được tính.
- Tiền Thưởng sẽ được tặng vào ngày hôm sau.
- Chơi bằng Tiền Thưởng sẽ không được tính cho yêu cầu đặt cược của khuyến mãi.
- Tất cả Tiền Thưởng có yêu cầu đặt cược 10 lần. Cược vào tất cả các trò chơi tại Casino, Casino Trực Tuyến, Trò Chơi và Arcade đều hợp lệ ngoại trừ:
- Casino Trực Tuyến: Phòng Hồng Ngọc [PT] & Phòng Thạch Anh Tím [OPUS], và tất cả các bàn Blackjack [Chỉ tính 20% doanh thu cược].
- Trò Chơi: Slot Playtech
- Arcade: Tất cả các trò Bắn Cá (trừ các trò Bắn Cá JDB), Fu Fruits, Max Quest và Dragon Dozer
- Mỗi người chơi chỉ được phép có một tài khoản. Người chơi mở nhiều tài khoản hoặc gian lận sẽ không đủ điều kiện tham gia khuyến mãi và có thể bị mất tiền và tài khoản bị đóng băng.
- Dafabet có quyền sửa đổi, hủy bỏ, đòi lại hoặc từ chối bất kỳ khuyến mãi nào theo quyết định riêng của mình.
- Quyết định cuối cùng thuộc về Dafabet.
- “Điều Khoản Sử Dụng” của Dafabet được áp dụng.
